Gabriele Ruggiero

Altri tre avvisi pubblici sono stati emessi dalla Provincia di Lecce, per la formazione e l'aggiornamento professionale. Questa volta sono mirati direttamente alla popolazione dei lavoratori di imprese salentine. Gli avvisi nello specifico riguardano i tirocini formativi che hanno già dato modo di poter essere uno strumento di sviluppo dell'occupazione nella precedente edizione e il tutoring di temporary manager. Quest'ultimo risulta molto interessante per quelle imprese, che purtroppo non sono tante, sono in fase di crescita e sviluppo e che necessitano di un sostegno importante da parte di manager con pluriennale esperienza. Molto spesso mi capita di avere di fronte tanti clienti che hanno enormi potenzialità, ma che non riescono ad esprimerle al meglio, soprattutto in termini di sviluppo commerciale.  Un approccio vincente lo abbiamo ottenuto con questa formula di sostegno temporaneo che ho seguito direttamente e, senza falsa modestia, il risultato è stato veramen...

Sono stati pubblicati oggi sul Bollettino Regione Puglia n. 181 i nuovi avvisi pubblici relativi a progetti di formazione professionale finanziati nella Provincia di Lecce. Gli avvisi, con disponibilità complessiva di € 7.100.000, riguardano una serie di settori strategici del mercato del lavoro salentino. Di particolare attenzione sono quelli relativi al consolidamento ed alla valorizzazione degli antichi mestieri, un'ottima opportunità di rivalutare le storiche forme di produzione di reddito del nostro territorio. In questo periodo di particolari difficoltà è molto importante provare a progettare un percorso di sviluppo per un territorio in grande crisi considerando l'elevato tasso di chiusura di imprese e l'avvio della cassa integrazione per moltissimi lavoratori. L'importanza della riqualificazione attraverso la formazione professionale riveste un carattere necessario per tutti i lavoratori in cerca di occupazione. Anche la possibilità offerta dal nuovo accredi...

Il legame tra le persone ed il contatto umano è la forma di collaborazione più importante. Ma come attivare una corretta comunicazione in uno staff di collaboratori o tra il leader ed il suo team ? Beh sicuramente è necessario conoscere alcuni principi base essenziali per una corretta attività. Non è necessario essere degli esperti di PNL e seguire tutti i corsi di riferimento, è solo sufficiente esercitarsi e conoscere le fondamenta delle modalità reale di trasmissione dei messaggi tra persone.  Particolare essenziale, che sicuramente fa la parte del leone, è il linguaggio del corpo, la cosiddetta "comunicazione non verbale".  Il 55% delle informazioni vengono trasmesse attraverso il linguaggio del corpo, il 38% avviene attraverso il tono della voce e solo il 7% avviene attraverso le parole. E' molto semplice generare confusione con le persone con cui parliamo, basta pronunciare delle parole di apprezzamento con un tono della voce o con il linguaggio del corpo che inve...