Gabriele Ruggiero

La raccolta fondi riparte da Fundsteps . La “ famiglia professionale” , così come definita dall’ideatore Alessandro Lodolo D’Oria , nasce il 5 Maggio 2012*, allo scopo di raccogliere alcuni tra i professionisti della raccolta fondi presenti sul panorama nazionale intorno a un denominatore unico, il fundraising personalizzato .   Finalità di Fundsteps Finalità principale di Fundsteps  www.fundsteps.it è quella di promuovere un metodo teso a valorizzare le potenzialità già presenti all’interno dell’Ente, rispettandone l’immagine, la cultura e il proprio modo di generare utilità sociale. Come un sarto , che non si limita a prendere le misure del proprio cliente, ma è attento ai dettagli come gli orli, l’armonia tra tessuti e colori, così il network si prende cura dell’ente, individuandone la peculiarità che lo possono caratterizzare all’interno del complesso mercato della donazione. In un terzo settore che oggi conta più di 300.000 realtà non profi...

Bentornati, finalmente sto avendo un attimo di tempo per scrivere qualcosa. Vorrei riprendere la parola con qualche notizia sulle mie trascorse esperienze nella progettazione comunitaria di programmi complessi. Un lavoro affascinante che mi ha insegnato il contatto con i partner e la condivisione assertiva delle idee. Vi assicuro che non è una cosa di poco conto, soprattutto quando parliamo di culture e tradizioni diverse.  Alla fine rimane sempre un ottimo ricordo, nonostante le vicissitudini incontrate. Nel 2004 mi sono occupato di un progetto, ben realizzato e che ha dato all'intero gruppo di lavoro un'ottima soddisfazione per la partecipazione di partner di estrazione differente che hanno comunque potuto condividere e raggiungere insieme gli obiettivi prefissati. Sto parlando del progetto "Shqiperia - La nobilità delle Aquile". In quest'avventura primordiale di un Interreg III A Italia-Albania che ha visto il capofila, Comune di Lecce, affrontare un pro...

Intanto, scusate per la lunga assenza, ma è naturale che sia dovuta soprattutto al carico di lavoro degli ultimi tempi. In fondo il blog è per me un momento di relax e non tanto di "lavoro" in senso stretto. Mi piace scrivere qualcosa di interessante, soprattutto per me stesso. Oggi mi è venuto in mente di parlare di Fundraising, che letteralmente vuol dire Raccolta Fondi. Inteso che per tale materia si intendono una serie di attività e azioni portate avanti principalmente da organizzazioni non profit o che comunque non attuano il fine propriamente commerciale tra i propri scopi istituzionali. In realtà le attività di raccolta fondi possono essere applicate a diverse tipologie di organizzazioni, ma diventano essenziali e naturalmente principali per tutte quegli enti e strutture che vivono di "aiuti" esterni e indiretti. In tale campo, l'Italia è per forza di cose ancora agli inizi, anche se il Fundraising è praticato da oltre 20 anni, non si sviluppa mai ...

Più che una scelta obbligata, sarebbe da dire una scelta molto oculata, soprattutto per gli imprenditori (e non ce ne sono tanti) che aspirano a mantenere la propria organizzazione saldamente improntata alla risposta diretta al proprio cliente.  In fin dei conti non scordiamoci che vince in effetti chi vende di più !  Il marketing è una bellissima scoperta, soprattutto in un periodo di evidente crisi come questo, il bisogno del consumatore o del proprio cliente finale, va ricercato con accuratezza e perspicacia, non è più consentito sbagliare. Le risorse sono limitate e le campagne di promozione costano, soprattutto se poi non raggiungono gli scopi. Ma la natura del marketing stesso si muove esclusivamente sotto profili di elevato contenuto professionale, ma non scordiamocelo mai, nascono dalle esigenze "ascoltate, testate, assaggiate" dai nostri baluardi della prima linea del contatto con il cliente. Non smetterò mai di dirlo, è importante, megalitico, essenziale il contatto...

Il legame tra le persone ed il contatto umano è la forma di collaborazione più importante. Ma come attivare una corretta comunicazione in uno staff di collaboratori o tra il leader ed il suo team ? Beh sicuramente è necessario conoscere alcuni principi base essenziali per una corretta attività. Non è necessario essere degli esperti di PNL e seguire tutti i corsi di riferimento, è solo sufficiente esercitarsi e conoscere le fondamenta delle modalità reale di trasmissione dei messaggi tra persone.  Particolare essenziale, che sicuramente fa la parte del leone, è il linguaggio del corpo, la cosiddetta "comunicazione non verbale".  Il 55% delle informazioni vengono trasmesse attraverso il linguaggio del corpo, il 38% avviene attraverso il tono della voce e solo il 7% avviene attraverso le parole. E' molto semplice generare confusione con le persone con cui parliamo, basta pronunciare delle parole di apprezzamento con un tono della voce o con il linguaggio del corpo che inve...

Salve a tutti, con questo mio blog voglio comunicare le mie diverse attività sia ai miei clienti attuali, sia  ai miei potenziali clienti. E' un mezzo eccezionale per condividere informazioni, commenti e necessità direttamente con un contatto a distanza, ma allo stesso tempo "ravvicinato". In questo post vi racconto qualcosa di me. Scriverò anche qualcos'altro sui miei progetti più impegnativi che mi hanno soddisfatto maggiormente dal punto di vista professionale. Dopo aver cominciato a lavorare sin da giovane in diversi settori, (in particolare nel campo della consulenza ambientale) ho avuto la possibilità di collaborare anche in associazioni onlus per il recupero dei minori e con enti religiosi, da qui è nata una mia grande passione per la motivazione e per la riorganizzazione sia in ambito personale sia in quello professionale. Nel 2000 ho cominciato un'esperienza in un ente pubblico come dipendente, conclusasi nel 2004, che mi ha permesso di avvicinarmi maggi...

Appare strano questo tipo di approccio, soprattutto da chi da oltre dieci anni predica e razzola di organizzazione, qualità, ecc. ma purtroppo, siamo alle solite... la consulenza in genere esiste solo se c'è, chi ascolta il consulente (o sedicente consulente). Nella sconfinata giungla del mercato globale e della ricerca del prodotto o idea innovativa, si perde di vista quello che in realtà fa girare tutto il mondo... il contatto umano. Ebbene si è proprio il contatto umano che fa vincere questa o quell'impresa, null'altro. Cominciando dall'interno, dai rapporti interfunzionali, sino ad arrivare all'approccio con il cliente durante una vendita e persino proseguendo nel post-vendita con le logiche di customer satisfaction, il punto nevralgico e cruciale è sempre la grande "attrazione" del contatto umano. La consulenza direzionale senza l'aspetto impegnativo dell'approccio al comportamento, appare solo un insieme di confusione retorica e teorica, prop...